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求職面試問答


問題


前幾天去面試一家企業，是專案企劃的職缺～第一次面試，很順利～但第二次面試，面試官要我再回來想想幾個問題，如果有機會的話還有第三次面試～第一問：上一份工作學習到什麼，有什麼獲益？第二問：對未來工作有什麼期許，目標？第三問：將來若來上班，可以為公司帶來什麼效益？第一，二的問題一開始面試官就有問，而且我也有答，但他卻說他不滿意！要我再回來想想！第一問，我答：1.先描述我上一份工作的業務。2.說明我是在公部門做計畫管考，因此學習到了計畫的申請運籌，審核，及管考，大型會議的籌辦。3.公文的撰寫，與上級長官的對談，各單位的連繫與接洽等。第二問，我答：我想找一份較穩定有發展性的工作，能將之前所以運用到將來的工...顯示更多前幾天去面試一家企業，是專案企劃的職缺～第一次面試，很順利～但第二次面試，面試官要我再回來想想幾個問題，如果有機會的話還有第三次面試～第一問：上一份工作學習到什麼，有什麼獲益？第二問：對未來工作有什麼期許，目標？第三問：將來若來上班，可以為公司帶來什麼效益？第一，二的問題一開始面試官就有問，而且我也有答，但他卻說他不滿意！要我再回來想想！第一問，我答：1.先描述我上一份工作的業務。2.說明我是在公部門做計畫管考，因此學習到了計畫的申請運籌，審核，及管考，大型會議的籌辦。3.公文的撰寫，與上級長官的對談，各單位的連繫與接洽等。第二問，我答：我想找一份較穩定有發展性的工作，能將之前所以運用到將來的工作上，我也勇於接受任何挑戰與學習，希望能成為專業的企劃管理人員。請問？我的回答方式不對嗎？或是該怎麼回答呢？另外，1.面試官問我之前工作有哪些業務？我回答計畫管考另外還兼任主管秘書的職務。他卻回應說，他們不需要秘書！2.他問我有沒有會議簡報的經驗？我說沒有在會議上台簡報的經驗，但長官出席會議的簡報會由我這裡提供，長官修正成他要的版本後直接出席會議。他卻回應說，那簡報內容的好壞你就不用負責了嗎？這不是責任制該有的態度！（問題是，長官做事應該不用向我報備吧！）3.他問之前工作有沒加班，最晚到幾點？我說最晚到10點多。他說他們有可能加班到凌晨3-4點哦！我可以嗎？我回答還沒經歷過所以不確定，但自己的業務就必須有責任的完成它。此時，另一位面試官就跟此提問的面試官講：沒有啦，我們才沒有加班到那麼晚咧！請問～提問的面試官（都是同一個面試官提問的）他是故意刁難我嗎？還是我的回答真的有問題？更新:To：拿鐵冰咖啡～第一，這是一份派遣工作，升正職的機會不大，更別說是主管階！第二，另一個面試官的口氣不像緩合氣氛，反而比較像在糾正他！第三，我在講我的年資４年時，他一直答覆錯的數字給另一位面試官及另一位助理，一下說３年，一下又說６年！？可見他跟本沒仔細在聽>更新2:另外，我對未來工作期許與目標的回覆不算有企圖心嗎？（我想找一份較穩定有發展性的工作，能將之前所以運用到將來的工作上，我也勇於接受任何挑戰與學習，希望能成為專業的企劃管理人員。）


最佳解答


DEAR 版大 關於你的問題~ 我覺得他也不算特意為難你啦!~ 總覺得他只是想要測試你的危機處理能力~ 還有其實他會問到你有沒有簡報過~ 我覺得是因為他認為做一個好的企劃人員~ 應該是要具備這樣的能力~!!! 另外我有幫你上1111人力銀行查詢相關資料~ 裡面其中一篇介紹 破解十大面談常考題 ~ 他有教你如何回答問題~ 你可以點連結進去看一下唷!!! 補充資料 連結 : http://career.1111.com.tw/history1.asp?sno=154


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