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人力銀行上看到公司的職缺

問題

最近在人力銀行上，看到自己擔任的職務竟然刊登在人力銀行上，這表示說它們找到人後，要把我踢走的意思嗎？還且ｐｏ的時間點就在我提出：是否三個月試用期滿，薪水上可以調為正式錄用薪資？請問公司主管這樣做的原因是什麼啊？

最佳解答

版大所顧慮的問題可分做三個層次來思考： 一、你必需確定貴公司在你目前就職的這個職位上並沒有擴大人事編制的可能，如果有可能擴編，那你的擔心可能是多餘的。 二、你必需弄清楚公司的整體結構及相關的人事編制，是否有分公司？分公司是否也缺乏類似的人才職缺？或是公司有其他部門也有類似的工作職缺？如果都沒有那你就要有心理準備，貴公司對你的任用可能是有「騎驢找馬」的心態。 三、公司人事部門在上網徵才前，都必然有一定的行政流程，這個流程必需經過你現任的主管同意方可po上網路開始徵才，如果你現任的職務是唯一且不可取代的，而且公司也沒有擴編的企圖，那你工作能力可能未被主管認同，在找到替代人選時你將會被解雇。 我覺得在職場中工作，弄清楚公司主管對你工作能力認同與否，是安心工作的先決條件，其實許多事主動權操之在你，你可以旁敲側擊的在有機會與主管閒聊時，直接問他對你這些日子來在工作上的表現有甚麼可以改進的地方？如果他有過多的不滿，那你就要多擔心些了；如果他回答的言詞閃爍又很敷衍了事，那你就要準備換工作了；如果他回答的是很中肯的提出些改進方式，那應該沒問題；如果他很肯定你的能力，當然就更沒問題了！

其他答案

應該是人力銀行原先的職缺還沒有關閉我已經找工作幾個月了老是看到那些職缺一直巡迴重覆刊登你不用擔心太多認真做下去就對了~你好歐^^找工作建議你可以上518人力銀行看看喔工作職缺還滿多的可以依照你的需求去搜尋你想要的工作!快點上518來參觀看看吧!快上奇摩首頁搜尋518祝你早日找到好工作歐^^也許你的猜測可能是真的但這樣想不如更認真的去面對這份工作至少問心無愧但如果您真的為了這件是掛心不已不如試試看心機一點的做法就是請朋友幫你打電話做諮詢但也許公司可能是之前刊登的資訊還沒弄下來但對於掛心的你我覺得請朋友打個電話做諮詢應該會比較能解除你心中的疑慮但如果你覺得你怕知道事實就像我說的認真的做下去也許會有轉機又或許是你多心了而另一種就是你知道殘酷的事實後你還是認份的完成每件事情但其中你可以開始找找別的工作了希望我的回答您會滿意!!參考資料：我自己當然是怕你因為沒升薪水走人先找一個預備名額這並不表示會把你踢走所以會看你的表現加油參考資料：我自己您好：也許大大您的工作比較繁忙，公司經過考慮之後，有可能希望這個職務需要兩個人來分配。剛進一個新的環境不久，可建議從旁探聽，問口風緊的同事或是您值得信賴的同事。盡量不要直接就找主管，除非你跟他混得非常熟，知道他的習性個性，不然別冒險。還未三個月就問他之後的事情，的確是一大挑戰。主管心裡可能會想說：『耶！若是三個月到了，薪水沒調，是否這個人要走呢？』『公司要省錢，要不要維持現在的薪水就好』『還是要找個人來頂替他，這樣就可以一直使用試用期薪水』與其自己胡思亂想，還不如想辦法求證。也許真的不是我們或大大您想得這樣。一切，還是交付在主管跟老闆手上。謝謝您，祝順心參考資料：我自己

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