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台灣該如何因應大陸對各產業的高薪挖角


問題


對岸用幾倍台灣的薪水.送車送房等優渥的條件挖台灣各產業的人才.人總是追求更好的生活.政治等意識形態.碰到民生經濟問題.只能低頭.是否最後台灣不是被武力統一而是經濟統一大陸挖角咱打薪工研院快解體圖片參考：http://l.yimg.com/f/i/tw/news/newspartner2006/udn.jpg更新日期:2011/04/1809:35記者陳洛薇、李青霖／連線報導...顯示更多對岸用幾倍台灣的薪水.送車送房等優渥的條件挖台灣各產業的人才.人總是追求更好的生活.政治等意識形態.碰到民生經濟問題.只能低頭.是否最後台灣不是被武力統一而是經濟統一大陸挖角咱打薪工研院快解體圖片參考：http://l.yimg.com/f/i/tw/news/newspartner2006/udn.jpg更新日期:2011/04/1809:35記者陳洛薇、李青霖／連線報導政府打「肥貓」出現盲點，讓台灣陷「人才赤字危機」？行政院最近再祭出「打肥貓條款」，針對公股財團法人薪資設定上限，月薪最高不得超過十八萬。台灣科技研發龍頭工研院首當其衝，要延攬優秀人才卻開不出好薪水，董事會上周發函經濟部及行政院，呼籲政府正視問題。行政院最近行文各部會，要求對主管的公股財團法人月薪設上限，董事長或經理人不得超過部長級（十八萬四千九百六十元），研究技術人員薪水不得超過政務次長級（十六萬一千零廿元），包括工研院、國衛院、中央社等財團法人，凡是由政府、公營事業捐助超過百分之五十者，皆須受規範。規範另訂彈性機制，高科技、稀少性或其他特殊研究領域人才，經主管機關認定，薪水最多可達部長級；尖端科技、醫藥、生化、航太工業、藝術等專門領域人才，可不受薪資上限規定，但必須由外部專家學者共同訂定薪資基準，並報行政院核定。工研院董事長蔡清彥抨擊，行政院這種做法嚴重衝擊工研院，「講難聽點，根本是社會主義，打肥貓打到人才流失，工研院都快解體了！」他指出，工研院一名經理日前被大陸民營企業挖角，這名經理及眷屬在台灣的年薪約一百五十萬元，對方大手筆砸下一百五十萬人民幣（將近新台幣七百萬元）挖角。一名工研院退休的一級主管，年紀六十八歲，最近接獲大陸工研院邀約，除高薪利誘，更開出「兩年後送一棟別墅」的優渥條件，希望借重他在科技產業界的長期人脈，介紹更多人到大陸工作。大陸挖角風吹進工研院，不少組長級員工已蠢蠢欲動。工研院人員說，台灣優秀科技人才面臨斷層，員工會留下來，多少對國家社會有責任感、對研究有熱情，研究機構想辦法留住人才都來不及，政府卻再祭出不合理的「打肥貓條款」，讓他們很不平，「有機會，就走人」。


最佳解答


工研院沒有那麼神 他們只是提供基本的技術服務 真的創造商機還是要靠業者自己 記得二十年前NB剛問世時 工研院竟想幫多家業者設計共用機型 讓他們分別去賣 結果當然是笑話 當然他們有些實驗室成果 有時也會蹦出火花 但要商品化賺錢還是有相當距離 工研院大頭差不多都是政治酬庸 坐領高薪至為不當(典型肥貓) 至於技術外流中國(一如農業技術) 那是政府必須追究的 (國民黨當然睜隻眼閉隻眼) 由民進黨政府來做亦可


其他答案


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